【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……?」

1 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:35:21 rdnD4bhp0.net
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

2 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:35:35 NtbQtN74M.net
神じゃん
3 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:35:49 rdnD4bhp0.net
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

4 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:01 F+dk53Oh0.net
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん
27 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:47 GMfkTn3u0.net
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな
5 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:06 WEYef3xaM.net
ワイの会社は?��
6 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:22 rdnD4bhp0.net
決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。

またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。

8 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:40.04 hnC0e+d7a.net
天才
9 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:50.74 RXioGYkv0.net
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
57 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:13 TeKjVNbZr.net
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
10 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:55.91 8MoSa4Qc0.net
なんで皆貯金するん?
11 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:56.65 s30k3IBq0.net
金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな
12 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:36:59.95 HMwQLaH/M.net
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」
19 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:59 RXioGYkv0.net
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
20 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:10 0K7FzWsA0.net
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや
45 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:59 ArLdXN/Pa.net
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと
54 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:02 WdAdJurba.net
>>20
これ

やりがいがあれば賃金は必要ない

29 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:55 rqadGt8wa.net
>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう
30 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:39:30 bGV1TPITM.net
>>12
マジなんだよなあ……
13 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:30 0K7FzWsA0.net
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」
21 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:17 ZWEcS4qb0.net
>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ
34 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:39:56.85 j0SxHBuK0.net
>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。
66 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:44 UATrsov40.net
>>21
工場や事務の派遣営業やってたけど派遣の方が安上がりやぞ
103 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:46:06 +Xu2YdHO0.net
>>21
これよく聞くけど嘘やろ
14 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:31 ZWEcS4qb0.net
自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん
15 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:39 Vn06hhAWM.net
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年
16 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:42 SMsjOp6H0.net
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
17 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:37:45 rqadGt8wa.net
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな
26 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:46 oijsAHvm0.net
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん
28 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:38:53 FKn/KX4a.net
これはなろう系の社長
31 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:39:37 V+0D7mWx0.net
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」
32 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:39:41 j5fNjkqG0.net
給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい?
33 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:39:56.81 bF54MQGw0.net
日本と真逆やん
35 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:00.28 HiXQpOed0.net
時間掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?
36 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:03.88 EMkd4zLgM.net
こういうなろう系なら歓迎
37 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:05.56 qItJUXTA0.net
退職されるとほんま仕事が進まんからな
38 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:05.94 FUPDM8qc0.net
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし
39 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:07.76 Eca9j30C0.net
こんな社長おったら一生ついていくわ
40 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:09.52 Yn0IMYr80.net
ニートが経営者語ってて草
42 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:50.43 MCnkPmssM.net
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」
43 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:52.38 WlbNu3aM.net
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで

44 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:40:54.66 qPfB+WVf0.net
ぐう有能
46 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:41:09 HQriDsl90.net
給料半分でいいから勤務時間半分にしろ
48 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:41:25 O3cYDXHd0.net
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう?
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど
49 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:41:30 4KVmbQNi0.net
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん
51 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:41:41 BDZO8glep.net
日本の社長もアメリカよりは貰ってないんじゃないの?
53 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:01 WlbNu3aM.net

69 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:50 pQSr9liN0.net
>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期
73 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:43:08 fI/Q/bZd0.net
>>53
月18万で生き甲斐の無い生活定期
131 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:48:25.05 XSdNTPne0.net
>>53
金銭感覚ぶっ壊れてて草
141 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:49:23 veUNoQCu0.net
>>53
毎月50万だけど
仕事のやりがいよりプライベート充実させるだけや
56 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:06 XhsOl2Y6d.net
日本人は労働時間減らすだけでええやろ
60 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:23 dXgrwKef0.net
労働者が流動的だからこそできる技だろうな
日本じゃ無理
62 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:32 wCl3yhyMa.net
日本にはキモチップがあるから…
67 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:42:47 sfrVf7oj0.net
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…?」
80 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:43:49 NfUwSKfgd.net
資本主義っていかに不労所得を得る仕組みを作れるかよな?

できなかったやつは一生奴隷や

83 :情報通な名無し 2020/09/06(日) 23:44:00 CW7hPYiga.net
500万でええからサボらして欲しい

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