【痛いニュース】カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育児制度のページを緊急削除

1 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:04:28.72 K1hRh6OP9.net
https://togetter.com/li/1362024

パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016

信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。

とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける!

上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか?を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。

住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。

ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。

夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ?

且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。

今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。

夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。

育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった!て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー!

改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます

わお!みなさまありがとうございます!補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。

#カガクでネガイをカナエル会社

てくと@prgrmr8
https://twitter.com/prgrmr8
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね


(deleted an unsolicited ad)

4 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:06:44.97 H3pYxv6S0.net
パワハラのカネカ
11 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:08:52.69 RmQkQagF0.net
マジなんかこれ
今のご時世にこれは…正気を疑うレベル
15 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:09:38.99 p96VCUW+0.net
取れ取れ宣伝して育休取ったらこれじゃあ
17 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:09:49.13 c9lLAyJz0.net
逆に転勤=退職ってのがわからん。見せしめとか被害妄想
102 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:20:21.56 k/iPQpUE0.net
>>17
産後三ヶ月の母子残して単身赴任しろと?
19 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:10:02.81 QPj5jLpX0.net
これ、普通では?
地雷社員雇ったことを後悔してるだろうね
234 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:30:23.59 kS8JVnI0.net
>>19
社畜乙
500 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:43:08.10 ZwQgofYo0.net
>>19
明らかに嫌がらせだよ
606 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:47:02.38 FTKbQq6y0.net
>>19
時代は変化してるんですよ
22 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:11:08.80 CrzLxSaU0.net
そりゃ嫌がらせと思われても仕方ないくらいタイミングが悪すぎるわな
25 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:11:31.96 7sLZILYS0.net
大手なんだなら転勤くらい覚悟しておけよ。
27 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:11:48.56 Qv+zDv900.net
馬鹿正直に育休とるからや
少しは考えろよ
28 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:12:09.44 ZYC0D/K60.net
新幹線の電光掲示板に広告出すような大企業がこれやっちゃまずいでしょ…
36 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:13:29.03 yyvEH8h/0.net
流石に新居立てて入居即転勤は嫌がらせだと思うぞ。
じゃなきゃ単なるサイコパスだ
38 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:13:34.80 Zy8AHnVF0.net
大企業あるあるですな
マンション買ったとたんに海外赴任とか、リアルで見たぜ
まあ、出世コースなんだろうけど
87 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:18:47.11 hicB1wh40.net
>>38
交渉拒否ってるから出世コースでなく
報復左遷
39 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:13:35.72 w/pfYEFN0.net
俺の弟も赤ちゃんが生まれ新居を買った途端、地方の営業所に廻されてたな。

3年の約束で、3年たったら確かに東京に戻ってきたが、日本の会社じゃこういうのは当たり前なんかね。

64 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:16:04.00 xeroqsK10.net
>>39
1番母親が辛くて、かつ可愛くてしょうがない時期を引き離すなんて鬼畜だわ
369 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:38:01.59 LujaViic0.net
>>39
それって子供に「知らない人」認定されてたまに帰ってきて抱っこしたら泣かれるパターンやん(・ω・`)
45 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:14:21.72 StbXXZEc0.net
実績作りたいから育休取れで口車に乗せられて取ったら左遷w
カネカ悪質過ぎんだろw
48 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:14:36.46 50ulsv/y0.net
男が育休取ったら窓際行き、家建てたら転勤とかよくある話だな
52 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:14:48.10 j8b1Ahek0.net
あ、これカネカヤバいね
55 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:15:05.71 qbTxf0SK0.net
削除したってことはやってることがまずいのは自覚してるんだな
嫌がらせじゃねーか
61 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:15:39.65 TMetonQ/0.net
穴を開けてる間に優秀な人が入ったり、
何か大きなプロジェクトだとかが動き出してるかもしれないし、
その場合異動の矛先は休み明けの人に向いて当たり前では
440 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:40:57.17 LnyBclPV0.net
>>61
当たり前と感じるお前はヒトデナシ。
62 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:15:43.12 SxWBQ7KO0.net
こんなくだらねー転勤ばっかやってるから疲弊すんだよ。
薩摩藩の参勤交代と一緒じゃん。
新居建てたら転勤なんてイヤガラセ以外の何ものでもないわ。
66 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:16:17.50 JhjrshEB0.net
税制の優遇措置が美味しかったんやろなぁ

※くるみんに認定されるメリット
・優秀な人材の確保・採用につながる
・企業イメージの向上につながる
・生産性が向上する
・税制や公共調達で優遇措置を受けられる

https://shem.or.jp/kurumin-system?gclid=EAIaIQobChMIwpvz4eLK4gIVQbaWCh1uPwWfEAAYASAAEgITsfD_BwE#4

132 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:22:49.20 BJKKNA8q0.net
>>66
カネカってくるみんマーク取ってたんだなぁ
それでこれってよくやるなw
79 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:17:49.61 jJycvRMb0.net
育休なんて事前に予定立つんだから気持ちよく取らせてやれよと思うがな
それで忠誠心上がるなら安いもんだ
しかもこの人社内で貴重な氷河期世代だろ
84 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:18:20.46 KBvQvVp30.net
カネカは次世代育成支援対策推進法の優良企業と認定されてるのに、これやっちゃ駄目だろ
86 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:18:37.25 JhjrshEB0.net
まあ国の認定を受けてしまえば後は用済みって感じだったんだろうね。
国の制度の悪用は大手でも結構やってるけど、SNSの時代に勇気あるなぁ。
114 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:21:50.67 7CvUGBqJ0.net
男で産休取りたければ、地方公務員か教師になればよかったのに
ばーかw
135 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:22:59.30 YMPZhU/Y0.net
>>114
企業側がみずから謳っておきながら、それは無いわ。
117 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:22:07.24 YMPZhU/Y0.net
こういうクソみたいな企業は滅びるべき。脳みそが昭和で止まってて草も生えん。
126 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:22:34.44 l8tGIPbH0.net
家建てたら転勤ってなんで?
せっかく建てた家に住めないじゃん
825 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:54:28.03 45UkNGFl0.net
>>126
?嫌がらせ目的

?会社忠誠心を試すため(昭和の考え)

この2つだよ

129 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:22:36.80 SxWBQ7KO0.net
家建てると転勤になっちゃう合理的な説明を
会社はするべきじゃね?
141 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:23:11.61 9k35CKK0.net
これ推進してる国まで波及するね
どエラいことやらかしたな…
145 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:23:37.27 YrgtlW0u0.net
男が育休取るってのは常識外れな行動だな
うちの会社なら即首だぞ
174 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:25:59.29 UtfkOag/0.net
>>145
人事から男性育休の事例つくらないとって言われたのにこの仕打ちやで。
156 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:24:34.31 GtNBLI5/0.net
家買ったのに辞めちゃうのは会社からしたら想定外だったんだろうな
164 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:25:24.57 YMPZhU/Y0.net
>>156
これ家買ったら辞めないって打算のもと転勤を強要するパターンなの?クズじゃん。
172 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:25:52.53 hicB1wh40.net
>>164
&育児休暇とったことへの報復
199 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:27:47.43 8hjp4G210.net
>>172
くるみん制度の実績作りの為に育休取らせておいた上でのこの仕打ち
169 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:25:41.73 iZtNRGHQ0.net
育休が会社のワナだった知らんかったのかw
196 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:27:42.73 V9KxNO0f0.net
転勤がありにせよ、このタイミングは鬼畜すぎるだろ
今時あるあるでは済まないのでは
209 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:28:32.28 eVfZ1jNs0.net
馬鹿な会社は家を買ったりガキ生んだりしたらこいつは逃げないだろうと単身赴任とかさせるからな
カネカも典型的なクズだったということだな
222 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:29:41.74 BJKKNA8q0.net
この企業はパパママ育休を推進している政府の抵抗勢力かw

お上に歯向かうとは恐ろしい企業だ

243 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:07.63 pSC5IGKC0.net
4週間の休みで育休の実績!
男性も育休取れます!
結果、関西に転勤ねぇ…今のご時世なら炎上するわな
244 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:13.76 gfeErfxI0.net
建前だけの制度だからな
子供産んだら負け
家を買ったら負け

知らなかったの?いい歳こいて

247 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:23.14 vOV+S0qA0.net
騒ぎになったらページ削除してるし腐ってるわ
256 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:55.52 QIGRHihv0.net
>>247
これが全てだよね
まずいのわかってんだから
257 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:55.63 BJKKNA8q0.net
>>247
そこがまた姑息だなぁw
286 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:33:31.69 8hjp4G210.net
>>247
会社がいくら言い訳しようとも、それやった時点で説得力が無くなった。
252 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:37.26 9Ccwqldj0.net
家建てたらローンがあるからちょっとやそっとの事じゃ会社辞めねーだろって踏んで、社員から社畜に降格する典型的ブラックの手口だな。
255 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:55.04 FhzLsyuY0.net
家建てたら転勤させられるなんて昔からあるじゃん
何を今更
258 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:31:58.42 3hPYnJVZ0.net
こんな見せしめするなら絶対に育休とるなよって忠告してやったほうが親切だ
260 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:13.53 GqovHqbI0.net
まあ、双方言い分もあるだろうけど
緊急削除してるあたりからカネカにかえって疑惑が深まった感はあるね。

確かに転勤に違法性はないだろうが、
こんなことやってるって平然とアピールできたら、
新卒も皆逃げるだろうねwwwwwwwwwwww

261 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:15.58 3gDFvfN0.net
嫁GJだな。 こういうとき行動力ないといいようにされて泣き寝入りやわな
265 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:28.55 jVEkY+2j0.net
普通に有り得る事例だと思うけど
家を建てた、子供が出来たって会社には関係無いでしょ
嫌ならエリア職にしとけよ

退職を切り出してからの対応は知らんけど

282 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:33:18.55 KT5QbGsz0.net
>>265
一月くらい待ってってのすら突き返してるから単なる嫌がらせ
271 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:47.63 jyDXhLry0.net
家買ったら転勤、子供生まれたら転勤などこれまでまかり通ってきたけど、
ネットによる個人の情報発信が普及しきった今でも露骨に続けてるのはリスク管理ができない低レベルな会社というほかないな
274 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:52.19 Q6JfBNUK0.net
令和になっても昭和な会社過ぎて笑える
276 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:32:55.13 SxWBQ7KO0.net
泣き寝入りすると思ってたら
実際はネットで炎上だよな。
明後日ぐらいには、マスゴミが食いつくか。
280 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:33:12.25 uKWOnrKF0.net
法律で決めるしか無いんじゃない育休強制法
そうなったら子作り控えるように圧力かけるのかな
283 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:33:23.34 wppZqFfk0.net
共働きが増えてるのに旧態依然の働き方を直せてないのは本当にダメだと思うわ

女性増やした時点で直すべきことだったよね?

288 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:33:45.28 rRGZqe7w0.net
株価が楽しみ
295 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:34:14.85 hzEbVYC40.net
カネカ不買って事ていいのかな
299 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:34:20.42 JZYMxuWe0.net
全国規模の転勤があるなら社員に住宅を買わないように
事前通告するべき。
数千万ドブに捨てさせるとかありえない
310 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:35:07.25 w34xSX4/0.net
優遇税制を適用してもらうための実績作りだったんだろうね
で実績出来たから取得したやつは懲罰転勤にしたと
323 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:35:59.20 j3UwaoAb0.net
家を建てると転勤させられる、子供ができると転勤させられる
昔からよくあるけど、従業員のこと人間と思ってないんだよね奴隷だよね
336 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:36:26.38 CrzLxSaU0.net
社員を疲弊させるような企業って何なんだろうな
自分とこの社員の幸せなんてどうでもいいってさやっぱりおかしいわ
340 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:36:39.14 Mvf6MWp0.net
世の中ってのは建前社会だ
本気で育休貰えると思ってるお花畑は精々頑張りなw
343 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:36:49.52 PvUnZsBS0.net
>>1
そういう企業なのか
取引解消させてもらおうかな
344 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:36:52.67 kcSNmmxR0.net
カネカの企業規模でこれは酷い
男性育休への嫌がらせとして判例になるだろう
350 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:37:06.76 kzKx5lT00.net
国会で取り上げてもらえ
351 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:37:07.03 NEtRgjJC0.net
裁判やるべきだろうね、パワハラすぎ刺し違えてでも声上げてかないと良くならないんだよ世の中って。
372 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:38:10.77 /RKCPvhW0.net
カネカやっちまったな
建前と本音が乖離しすぎて
イメージダウン間違いなし
味の素を見習え
373 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:38:14.45 SxWBQ7KO0.net
カネカ、クソすぎ。
ページ削除なんて、炎上逃亡してる
中学生と同じやん。
380 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:38:29.63 j9qkH9a+0.net
カネカを見せしめにして男性育休取りやすい社会にしろ
398 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:39:16.15 8c9+FR2z0.net
育休とらせて、短期育休明けで転勤命じるって流石に変。
育休補助金詐欺としか思えない。
408 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:39:33.59 3gDFvfN0.net
おい、カネカ早く謝罪切腹せーよ。 
そんな餓鬼みたいな嫌がらせ許されると思うなよカス
418 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:40:18.39 fECFCHjM0.net
嫌がらせ人事が俎上に上がれば快挙かもな
428 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:40:33.85 a+xWK2+90.net
一瞬にしてブラック企業に
442 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:41:00.87 LsjklhHA0.net
社畜以外は許さない日本らしさ全開だな
448 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:41:05.81 Xc8N9Ng40.net
大問題にすべきだね。子供3人育てるのが政府見解なんだから。
457 :情報通な名無し 2019/06/02(日) 21:41:23.85 CyLt68Gg0.net
学生さんはせめてこの会社を選ばないようにね

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